Hermanni Harju
Inhimillistä ja vaikuttavaa johtamista
Hermanni Harju on valmentaja, työnohjaaja ja intohimoinen johtamisen kehittäjä, joka uskoo inhimillisempään työelämään ja merkitykselliseen vuorovaikutukseen.
Työuraltaan kansainvälisen pörssiyrityksen esihenkilönä, muutosvalmentajana ja johtamisen kehittäjänä Hermanni Harju ammentaa konkreettisia oppeja jaettavaksi. Lisäksi hänen kokemuksensa rauhanturvaajana Afganistanista tuovat siistin sisätyön perinteistä poikkeavaa näkökulmaa ja tarinallisuutta johtamiseen. Nykyään hän edistää parempaa johtajuutta ja työelämää yrittäjänä yli kymmenen vuoden johtamisen kehittämiskokemuksensa turvin.
Johtamisen teemoista Hermannin sydäntä ovat lähellä valmentava johtaminen, yhteisöohjautuvuus ja vuorovaikutus muutostilanteissa. Hermanni Harju uskoo johtamistyön olevan jatkuvaa tasapainoilua mm. yksilöllisten ja organisaation tarpeiden välillä. Inhimillisen yhteyden säilyttäminen ja perustehtävän kirkkaus tukevat tasapainoa ja mahdollistavat onnistumisen myös paineen alla.
Hermannin puheenvuorot yhdistävät johtamistyön värikkäät käytännön kokemukset ja ajankohtaisen tutkimustiedon inspiroivalla ja helposti ymmärrettävällä tavalla. Esiintyjänä Hermannin on todettu olevan selkeä ja sopivan jämäkkä, unohtamatta hyvin ajoitettua huumoria. Hän tarjoaa kuulijoille johtamisessa ja vuorovaikutuksessa toimiviksi todettuja työkaluja, joita esihenkilöt ja johtajat voivat soveltaa arkeensa välittömästi.
Tekoälyn hyödyntäminen on tullut osaksi Hermannin johtamisen kehittämistyötä. Hän alkoi soveltaa generatiivista tekoälyä johtamisen kehittämiseen ensimmäisten joukossa ja on löytänyt siitä väsymättömän kehityskumppanin. Hermanni Harju jakaa mielellään ajatuksia myös siitä, miten esihenkilö voi tekoälyn avulla tehostaa arkeaan ja kehittää omaa johtamistaan esimerkiksi haastaviin vuorovaikutustilanteisiin liittyen.
Aiheet esimerkiksi
- Tekoäly johtamisen apuna
- Vuorovaikutus muutostilanteissa
- Valmentava johtaminen – muutakin kuin kysymyksiä
- Yhteisöllisyyden vahvistaminen etätyössä
