Iiro Jussila

Dynaamista, oivaltavaa ja inspiroivaa

Iiro Jussila on visionääri, siilojen murtaja ja tieteenkesyttäjä. Hän on liiketoiminnan uudistaja ja yhteiskunnallisen keskustelun herättäjä, jolla on liki 10 vuoden kokemus johtajana ja liki 20 vuoden kokemus yliopiston professorina.

Nykyisin Iiro Jussila vetää yli 10 yrityksestä koostuvaa Capital Six yritysryhmää. Ennen tätä oman yritysekosysteemin rakentamista Iiro on toiminut muun muassa Pellervon taloustutkimuksen (PTT) toimitusjohtajana sekä LUT-yliopiston kauppakorkeakoulun koulutusohjelmista vastaavana johtajana. Iiron laajaan akateemisen uraan kuuluu muun muassa johtamisen ja organisaatioiden professuuri LUT-yliopistossa, yrittäjyyden dosentuuri Jyväskylän yliopistossa, vierailevan luennoitsijan tehtävä Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulussa sekä lukuisia puheenvuoroja kansainvälisissä yliopistoissa.

Jussilan puhujakeikkoja yhdistävät käytännönläheiset oivallukset ja inspiroivat näkemykset, joita hän syventää vahvalla teoreettisella taustallaan. Iirolla on ainutlaatuinen kyky kääntää monimutkaiset teoriat ymmärrettäviksi ja sovellettaviksi toimintaohjeiksi. Jussilan kyvyt kansainvälisenä teoriankehittäjänä validoitu arvostetulla George R. Terry Book Award -kirjapalkintoehdokkuudella – "maailmassa eniten johtamistietoa edistänyt kirja" – vuonna 2012 ja soveltamisen osaaminen puolestaan Helsingin yliopiston rehtorin allekirjoittamalla Tieteenkesyttäjä -palkinnolla vuonna 2018.

Jussilalla on kansainvälisesti tunnustettu osaaminen ekosysteemitalouden toiminta- ja hallintomalleista, tiimien ja organisaatioiden yhdistämisen vuorovaikutteisesta dynamiikasta, työnantajan ja henkilöstön välisen vuoropuhelun rakentamisesta ja yhteiskunnallisista prosesseista, joissa teorioita rakennetaan ja sovelletaan ongelmien ratkaisuun. Hän tuo lisäarvoa tapahtumiin myös paneelikeskusteluiden juontajana ja sisällön suunnittelun tukena.

Aiheet esimerkiksi

• Psykologinen omistajuus – muutosjohtamisen uusi supervoima
• Yhteistoiminta työpaikalla – pakollisesta pahasta räjähtävän kasvun tekijäksi
• Strateginen identiteettijohtaminen – ihmiset yrityksen tärkeimmäksi voimavaraksi, oikeasti
• Kohti voittavaa ekosysteemiä – vuorovaikutuksen dynamiikka arvonluonnin ytimessä
• Älylliset työkalut töihin – teoriat strategioiden osumatarkkuuden parantajina