Pekka Järvinen

Toimivan työyhteisön peruspilarit

Pekka Järvinen on sekä teologian maisteri että psykologian lisensiaatti, ja hän erikoistunut erilaisten organisaatioiden muutos-, kehittämis- ja konfliktitilanteisiin.

Organisaatiopsykologina hän on kiinnostunut esimerkiksi työyhteisöjen dynamiikasta sekä esimiesten roolista muutoksessa ja ristiriitaisten odotusten paineessa.

Pekan toimeksiannot ja tehtävien tavoitteet ja niiden työstämistapa sovitaan asiakkaan kanssa. Kehittämisen painopiste työpaikan arjen toiminnassa on ratkaisuhenkinen; etsitään toteutettavia muutos- ja parannustoimenpiteitä. Tavoitteena on oppia entistä paremmin ymmärtämään, hallitsemaan ja ratkaisemaan omaan työhön liittyviä tilanteita ja ongelmia.

Lisäksi Pekka on kirjoittanut useita esimiestyöhön ja työyhteisön toimivuuteen liittyviä kirjoja, joista monet ovat olleet bestsellereitä.

Aiheet esimerkiksi

• Muutosten johtaminen
• Esimiehenä kehittyminen ja jaksaminen
• Työyhteisön toimivuuden perusedellytykset
• Haastavat johtamistilanteet ja ongelmiin puuttuminen
• Työyhteisötaidot ja ammatillinen käyttäytyminen