Peter Sapiano
Aito, ravisteleva ja kokemuksella puhuva
Peter Sapiano on kokemuksensa kautta kasvanut puhujaksi, valmentajaksi ja ihmisten herättelijäksi. Hän on elänyt elämän, josta moni ei selviä – suuria muutoksia, päihteet, tyhjäksi palanut identiteetti – mutta kääntänyt tarinansa voimaksi.
Nykyään hän auttaa löytämään tien takaisin itseensä. Puhujana Peter Sapiano on suora, humoristinen ja syvästi inhimillinen. Hänen tarinansa ei ole pelkkä toipumistarina – se on esimerkki siitä, miten kuka tahansa voi ottaa vastuun omasta hyvinvoinnistaan ja rakentaa uuden elämän, vaikka pohjalta.
Peter Sapianon missiona on ravistella kuulijat hereille ja tarjota heille käytännöllisiä työkaluja omannäköiseen elämään – rehellisyyden, rohkeuden ja läsnäolon kautta. Hänen puheensa perustuvat sekä omakohtaiseen kokemukseen että kokemuksella hiottuun valmennusotteeseen, joka yhdistää empatiaa, itsensä johtamista ja mielen taitoja.
Hän puhuu ihmisille, ei ylhäältä – ja juuri siksi hänen sanomansa uppoaa. Kun Peter on käynyt lavalla, yleisö ei jää ennalleen. Muutos alkaa heti. Peter Sapiano on toiminut myös vertaisvalmentajana, nuorten ja päihdekuntoutujien tukena sekä yritysmaailmassa hyvinvoinnin ja eettisen työn puolestapuhujana. Hän tuo lavalle karisman, jonka takana on totta – ja puheeseen rohkeutta, joka sytyttää kuulijan sisäisen motivaation, suomeksi ja englanniksi.
Kaikki puheet räätälöidään yleisön tarpeisiin – olipa kyseessä nuoret, työntekijät, seurakunnat tai erityisryhmät. Peter tuo aina lavalle läsnäolon, aitouden ja tarinan, joka voi muuttaa elämän suunnan.
Aiheet esimerkiksi
- Rehellisyys alkaa peilistä – kuinka lopettaa roolien pelaaminen ja elää omana itsenään
- Kun elämä menee uusiksi – mitä sitten? – muutoksen mahdollisuus, pelon läpi kulkeminen ja uusi identiteetti
- "Sä et oo rikki – sä oot väärässä roolissa" – toipumisen ja itseymmärryksen voima
- "Puhutaan vaikeista asioista helposti" – puhetta päihteistä, mielenterveydestä ja siitä, että aina voi valita toisin
- "PAUSE TO PERFORM" – löydä tasapaino jatkuvasti päällä olevassa työkulttuurissa
