Puhuja, kirjoittaja

Pirkko Tavaila

Energisoivaa, oivalluttavaa, konkreettisia vinkkejä tarjoavaa

Pirkko Tavaila on tiimityön kehittäjä ja menestyksekkään yrityskulttuurin edistäjä, jolla on vuosien kokemus kansainvälisessä ympäristössä toimivien asiantuntijoiden ja johtajien valmentamisesta suomeksi ja englanniksi. Pirkko painottaa henkistä, fyysistä, sosiaalista ja emotionaalista kokonaiskyvykkyyttä huippumenestyksen avaintekijöinä. Hän tarjoaa konkreettisia vinkkejä, joilla edistetään hyvää johtajuutta, työtä helpottavia rakenteita, työyhteisön tunneälyä ja työssä innostumista.

Puhujana Pirkko on inspiroiva, osallistava ja uutta ajattelua herättävä. Hän osaa yksinkertaistaa asioita ja antaa eväitä, joilla kiireiseen arkeen tulee lisää etäisyyttä, ilmaa ja rauhan tunnetta.

Pirkko on koulutukseltaan kauppatieteiden maisteri, tiedottaja ja valmentaja. Ennen yrityksen perustamista (2011) hän työskenteli mm. pankeissa, markkinointipäällikkönä, brändin rakentajana, koulutuspäällikkönä ja viestintä- ja projektijohtajana. Yli 30 vuoden monipuolinen liike-elämän työkokemus eri aloilta ja organisaatiotasoilta, yhdistettynä ihmisen kokonaisvaltaisuuden ymmärrykseen tekee hänestä arvokkaan puhujan. 

Kirja:
Eight Steps to Me – Finding Wisdom Within, Balboa Press, USA, 2013 

Palautteita koulutuksista ja valmennuksista:
-"Erinomainen ja täydellisesti tilauksen mukainen valmennus, joka johti hyvään prosessiin sen jälkeen.
-"Yksinkertaistat asioita ja ajatuksia. Olen ottanut monta tarjoamaasi ajattelutapaa käyttöön ja elämäni on nykyään paljon yksinkertaisempaa."
-"Onnistuttiin osallistamisessa ja saatiin aikaan vuorovaikutusta. Käytännön esimerkit olivat hyviä, punainen lanka pysyi ja syntyi rento, luottamuksellinen ilmapiiri."
-"Pirkko on ratkaisukeskeinen ja taitava pääsemään ongelman ytimeen. Pidän hänen tyylistään paljon."

Aiheet esimerkiksi

• Hyvinvoinnin ja tuloksentekokyvyn säilyttäminen paineen alla
• Tunneäly ja vuorovaikutustaidot työyhteisössä
• Inhimillinen johtajuus
• Esihenkilön oma jaksaminen ja suorituskyky
• Bisnesälyn ja työhyvinvoinnin yhdistäminen menestyksen kivijalaksi.
• Yksilön vahvuuksien löytäminen ja kehityskohteiden muovaaminen menestystekijöiksi.