Satu-Mari Jansson
Energinen ja mukaansatempaava yritysvalmentaja, liikkeenjohdon konsultti (LJK), KT Satu-Mari Jansson on kokenut työyhteisöjen kehittäjä. Hän auttaa asiantuntijoita löytämään omat tapansa esiintyä, tukee tiimien kokeilukulttuurin syntymistä ja vetää esimiehille simulaatioita erilaisista johtamistilanteista.
Satu-Marin erikoisosaamisena on draaman ja teatterin käyttö valmennustyössä. Satu-Mari on väitellyt kasvatustieteen tohtori (Helsingin yliopisto) aiheesta "Teatteri ja draama työn oppimismuotoina". Hän on työskennellyt Teatterikorkeakoulussa ja Taideteollisessa korkeakoulussa. Hänellä on 13 vuoden kokemus työyhteisöjen kehittämisestä ja valmennustyöstä. Satu-Marin valmennukset ovat hyvin tavoitteellisia, oli aiheena sitten esiintyminen, vuorovaikutus tai työyhteisön muutostilanteet. Satu-Marin vahvuutena on ryhmän sisäisen dynamiikan havaitseminen ja tämä puolestaan tukee harjoitteiden räätälöimistä kullekin ryhmälle sopivaksi.
Pressikuvat
Asiakaspalvelu
HR-valmentajat
Imago
Artikkelit
Miten ChatGPT muuttaa työntekoa – työkaluista tunteisiin
ChatGPT voi kuunnella, oppia ja haastaa käyttäjiä. Se voi osallistua luonnollisissa keskusteluissa, jotka ovat merkityksellisiä, henkilökohtaisia ja mielenkiintoisia. Se voi saada heidät tuntemaan itsensä kuulluiksi, arvostetuiksi ja uteliaiksi. Miten amm
| 7 Maaliskuu
Mitä jos? -podcastin uusi kausi tulossa
Speakersforumin ja Jalmari Karvisen kanssa yhteistyössä toteutettu Mitä jos? -podcast saa jatkoa! Pääsemme pian kuulemaan uusia mielenkiintoisia tarinoita oman alansa menestyneimpien asiantuntijoiden kasvusta ja “Mitä jos…?” -hetkistä. Kaikki podcastin pu
| 7 Maaliskuu
