Ulla Vilkman
Modernin työelämän kehittäjä, etäjohtamisen ja monipaikkaisen työn asiantuntija
Kuinka luoda omaan organisaatioon toimiva etätyökulttuuri ja johtaa sitä tuloksellisesti?
Ulla Vilkmanin kunnianhimoisena tavoitteena on mahdollistaa jokaiselle menestyminen työssä. Tämän Ullaa inspiroivan tavoitteen toteutuminen on mahdollista, kun esihenkilöt osaavat johtaa ihmisiä paremmin. Ulla on erittäin motivoitunut ja työstään innostunut johtamisen ja henkilöstön kehittämisen ammattilainen, ja myös kysytty puhuja ihmisten johtamisen, tuloksellisemman yhteistyön ja vuorovaikutuksen teemoista.
Monissa organisaatioissa ei edelleenkään tiedosteta, mitä sujuva hybridityö edellyttää. Hybridimallia mietitään lähinnä sopivan etätyön määrän näkökulmasta. Monipaikkaisessa työssä on on monia aikaansaamiseen, yhteistyöhön ja yhteisöllisyyteen vaikuttavia tekijöitä, joiden tiedostaminen auttaa rakentamaan menestyvän organisaation. Monipaikkaisuudesta voi jopa tehdä organisaatiolle kilpailuedun. Oikeanlaisten käytäntöjen ja prosessien lisäksi tarvitaan selkeitä johtamiskäytäntöjä sekä osaavia esihenkilöitä.
Ullalla on kokemusta johtoryhmien sparraamisesta sekä esihenkilöiden ja henkilöstön valmentamisesta usean vuoden ajalta.Ulla toimii myös Timanttia Consulting Oy:n toimitusjohtajana, joka toteuttaa erilaisia kehittämisprojekteja organisaatioissa monipaikkaisen työn ja johtamisen kehittämisen parissa. Ullan puheenvuoroissa yhdistyy tutkittu tieto koulutuksista ja valmennuksista kerättyyn tietoon ja esihenkilöiden omiin kokemuksiin. Käytännön esimerkit erilaisista tilanteista tuovat konkretiaa puheenvuorojen sisältöihin. Ullan tavoitteena on jokaisen puheenvuoron osalta varmistaa, että osallistujat kokevat sen hyödylliseksi.
Ullalta on myös ilmestynyt useampi julkaisu: Etäjohtaminen - Tulosta joustavalla työllä (Talentum 2016), Hyvän johtamisen työkalupakki (Ideapakka 2017), Etätyö ulkomailla - unelmasta todeksi (Basam Books 2020) ja Monipaikkainen tiimi (Ideapakka 2021).
Pressikuvat
Tiiminvetäjän tehovalmentajat
Oppiminen & opetus
Johtaminen
Artikkelit
Miten ChatGPT muuttaa työntekoa – työkaluista tunteisiin
ChatGPT voi kuunnella, oppia ja haastaa käyttäjiä. Se voi osallistua luonnollisissa keskusteluissa, jotka ovat merkityksellisiä, henkilökohtaisia ja mielenkiintoisia. Se voi saada heidät tuntemaan itsensä kuulluiksi, arvostetuiksi ja uteliaiksi. Miten amm
| 7 Maaliskuu
Mitä jos? -podcastin uusi kausi tulossa
Speakersforumin ja Jalmari Karvisen kanssa yhteistyössä toteutettu Mitä jos? -podcast saa jatkoa! Pääsemme pian kuulemaan uusia mielenkiintoisia tarinoita oman alansa menestyneimpien asiantuntijoiden kasvusta ja “Mitä jos…?” -hetkistä. Kaikki podcastin pu
| 7 Maaliskuu