Uutiskirje Huhtikuu 2024
Neljällä kirjaimella kohti parempaa työelämää?
Oletko jo törmännyt lyhenteeseen DEI? DEI on lyhenne englannin kielen sanoista Diversity (suom. monimuotoisuus), Equity (suom. yhdenvertaisuus) ja Inclusion (suom. inklusiivisuus). Suht tuoreena kirjaimena mukaan on hypännyt myös B, joka tulee englannin kielen sanasta Belonging (suom. yhteenkuuluvuus) muuttaen lyhenteen DEIB:iksi.
Haastattelussa Markus Mustelin – “Rohkeus ei ole pelon tunteen puutetta vaan sitä, että on motivaatiota pyrkiä kohti pelon tunteen ylitystä”
Puheenvuoroni teemat perustuvat sekä lukuisten ekstreme-projektien kokemuksiin että parinkymmenen vuoden ajan havaintoihini yritysjohtajana. Teemat ovat tuttuja koska organisaatioiden ja työyhteisöjen haasteet ovat yleensä hyvin samankalaisia kun ne, joita kohdataan ekstreme-projekteja läpivietäessä. Mielestäni näiden kautta sekä työtekijät, että johtajat löytävät ammennettavaa ja näkökulmia myös oman työelämänsä haasteisiin ja kehittämiseen.
Esittelyssä Heini Harve-Rytsälä
Heini Harve-Rytsälä on koulutukseltaan anestesiologian ja tehohoidon erikoislääkäri sekä ensihoitolääketieteen dosentti. Heini on työskennellyt operatiivisen toiminnan etulinjassa ensihoitolääkärinä yli kymmenen vuoden ajan, josta viimeiset kahdeksan vuotta lääkärihelikopterissa. Operatiivisen työn lisäksi hänellä on vastuullinen hallinnollinen työtehtävä ensihoidon osastonylilääkärinä.
Esittelyssä Irina Kalmi
Normeja ravistelemalla: tunnematkaa, arvominää ja rakkautta unohtamatta, niistä on Irina Kalmin sanoma tehty. Kaiken onnistumisen ja menestyksen ydin on ihminen. Ihmisyys onkin lähtökohtana jokaiseen Irina Kalmin puheeseen teemasta riippumatta. Irinaa kuvaillaan aidoksi, läsnäolevaksi ja rohkeaksikin puhujaksi. Hänessä kerrotaan kohtaavan niin tunne, lämmin herkkyys kuin vahvuuskin. Kokemuksensa Irina on hankkinut niin maailman kriisipesäkkeistä kuin pohjolan tuiskuista, löytäen suurimmat opit sukeltamalla itseensä ja ihmisyyden saloihin.
Luovuus ja innovaatio: kilpailukyvyn kulmakivet
Luovuus ja innovointi ovat olennainen osa yrityksen strategiaa, mahdollistaen uusien kilpailuetujen luomisen ja mukautumisen muuttuviin olosuhteisiin. Ideoiden muuntaminen käytännön toimenpiteiksi ja tuloksiksi vaatii järjestelmällistä prosessia. Eri alojen asiantuntijoiden koulutukset ja keynote -puheet ovat arvokkaita työkaluja, jotka auttavat yksilöitä ja organisaatioita hyödyntämään luovuuttaan tehokkaammin, oppimaan uusista teknologioista ja soveltamaan innovatiivisia ratkaisuja liiketoiminnassaan.